「今の働き方のままでいいのかな」
「転職した方がいいのか迷っている」
「もっと年収を上げたいけど、何から始めればいいかわからない」
このように感じることはありませんか？
20代後半から30代にかけては、働き方について悩みやすい時期です。
ある程度仕事には慣れてきた。
でも、今の会社にずっといる未来が見えない。
頑張っているのに年収が上がらない。
このまま同じ働き方を続けていいのか不安になる。
こうした悩みは、決して珍しいものではありません。
ただし、働き方を変えたいと思ったときに、いきなり転職だけを考える必要はありません。
大切なのは、自分が何に不満を感じていて、どんな働き方を目指したいのかを整理することです。
この記事では、働き方を見直したい人に向けて、転職・キャリアアップ・年収アップにつなげる考え方を解説します。
働き方を変えたいと感じるのは悪いことではない
まず伝えたいのは、働き方を変えたいと感じること自体は悪いことではないということです。
むしろ、自分のキャリアを見直すきっかけになります。
働き方にモヤモヤする理由は、人によって違います。
たとえば、次のような悩みがあります。
- 今の仕事に成長を感じない
- 給料がなかなか上がらない
- 評価基準があいまい
- 残業が多く、自由な時間が少ない
- 今の会社で将来像が見えない
- もっと自分の力で収入を上げたい
- 副業や独立にも興味がある
- 転職した方がいいのか迷っている
このような悩みがあると、今の働き方に違和感を持つのは自然です。
ただ、ここで大事なのは「今の会社が嫌だから辞める」と勢いで判断しないことです。
転職は働き方を変える手段の一つですが、唯一の答えではありません。
今の会社でキャリアアップを目指す方法もあります。
副業で収入源を増やす方法もあります。
スキルを磨いて、将来の選択肢を広げる方法もあります。
つまり、働き方を変えたいときは、まず選択肢を広げて考えることが大切です。
働き方を見直すときに考えるべき3つの視点
働き方を見直すときは、感情だけで判断するのではなく、次の3つの視点で整理してみましょう。
1. 収入の不満
年収が上がらないことは、働き方を見直す大きなきっかけになります。
特に営業職や会社員の場合、成果を出しているのに評価や給与に反映されないと、不満を感じやすくなります。
ただし、年収アップを考えるときは、今の会社だけを見るのではなく、市場全体で自分の価値を確認することが大切です。
同じスキルでも、会社や業界が変わるだけで評価が変わることがあります。
たとえば、営業経験がある人なら、法人営業、無形商材営業、SaaS営業、人材営業、広告営業など、経験の活かし方は複数あります。
今の会社で給料が上がらなくても、別の環境では評価される可能性があります。
2. 成長の不満
働き方に悩む人の中には、収入だけでなく「成長できていない感覚」に悩む人も多いです。
毎日同じ作業の繰り返し。
新しい挑戦がない。
上司の仕事を見ても、自分が目指したい姿と違う。
このような状態が続くと、仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。
キャリアアップを目指すなら、今の環境でどんなスキルが身につくのかを見直すことが大切です。
営業職であれば、次のようなスキルが身についているか確認してみましょう。
- ヒアリング力
- 提案力
- クロージング力
- 数字管理力
- 顧客対応力
- マネジメント力
- 新規開拓力
- 課題解決力
もし今の仕事でこれらの力が伸びていないと感じるなら、働き方を変えるタイミングかもしれません。
3. 時間の不満
働き方を考えるうえで、時間の使い方も重要です。
年収が高くても、毎日長時間労働で自分の時間がまったくない場合、長く続けるのは難しくなります。
一方で、自由な時間はあるけれど、収入が低くて将来が不安という人もいます。
大切なのは、自分にとってどのバランスが理想なのかを考えることです。
たとえば、次のような働き方があります。
- 年収を優先してハードに働く
- 成長できる環境で経験を積む
- 時間の自由を重視する
- 副業と本業を両立する
- 将来的に独立を目指す
- 安定した会社で長く働く
どれが正解というわけではありません。
自分の人生で何を優先したいのかを決めることが、働き方を見直す第一歩です。
年収アップを目指すなら「働き方の選び方」が重要
年収アップを目指す場合、ただ頑張るだけでは限界があります。
もちろん努力は大切です。
しかし、努力が評価される環境にいるかどうかも同じくらい重要です。
たとえば、次のような環境では、年収が上がりにくい場合があります。
- 昇給幅が小さい
- 成果を出しても給与に反映されにくい
- 年功序列が強い
- 評価基準が不透明
- 上のポジションが詰まっている
- 会社全体の成長が止まっている
このような環境では、どれだけ頑張っても年収アップに時間がかかることがあります。
一方で、成果が評価されやすい環境に移ることで、年収アップの可能性が広がることもあります。
営業職であれば、成果報酬がある会社、成長業界、無形商材、法人営業、マネジメント候補などは、年収アップにつながりやすい選択肢です。
ただし、年収だけで転職先を選ぶのは危険です。
仕事内容、評価制度、働く時間、商材の強さ、教育体制、将来性まで確認する必要があります。
年収アップを目指すなら、給与だけでなく「長期的に成長できる働き方か」を見ることが大切です。
転職は働き方を変えるための有効な手段
今の会社で働き方を変えるのが難しい場合、転職は有効な選択肢になります。
転職によって、次のような変化が期待できます。
- 年収アップ
- 労働時間の改善
- 評価制度の変更
- 成長環境への移動
- 新しいスキルの獲得
- キャリアの方向転換
- 将来の選択肢拡大
ただし、転職すれば必ずすべてが良くなるわけではありません。
準備不足のまま転職すると、思っていた働き方と違ったり、年収は上がっても負担が増えたりすることもあります。
だからこそ、転職を考えるときは、次のように整理しておきましょう。
- なぜ今の働き方を変えたいのか
- 何を改善したいのか
- 年収をどのくらい上げたいのか
- どんな仕事なら続けられそうか
- どんなスキルを伸ばしたいのか
- 将来的にどんな働き方をしたいのか
この整理ができていると、転職活動でもブレにくくなります。
面接でも、転職理由や志望動機に説得力が出やすくなります。
キャリアアップには「自分の強みの言語化」が必要
働き方を変えたい人ほど、自分の強みを言語化しておくことが大切です。
なぜなら、キャリアアップも転職も、自分の価値を相手に伝える必要があるからです。
たとえば営業職の場合、次のような経験は強みになります。
- 新規開拓をしていた
- 既存顧客のフォローをしていた
- 商談数を増やす工夫をした
- 成約率を改善した
- 顧客の課題をヒアリングして提案した
- チームの数字管理をしていた
- 後輩育成をした
- クレーム対応をした
- 目標未達から改善した経験がある
自分では普通だと思っている経験でも、別の会社から見ると評価されることがあります。
特に営業職は、成果が数字で見えやすい職種です。
売上、達成率、商談数、アポイント数、成約率、改善した指標などを整理しておくと、自分の市場価値を伝えやすくなります。
キャリアアップを目指すなら、まずは自分の経験を棚卸ししてみましょう。
働き方を変えたい人が最初にやるべきこと
働き方を変えたいと思ったら、いきなり求人に応募する前に、次の手順で整理するのがおすすめです。
1. 今の不満を書き出す
まずは、今の働き方で不満に感じていることを書き出しましょう。
- 給料が低い
- 評価されない
- 残業が多い
- 成長できない
- 人間関係がつらい
- 仕事内容に興味が持てない
- 将来が不安
ここでは、きれいにまとめる必要はありません。
まずは正直に書き出すことが大切です。
2. 変えたいことを優先順位にする
次に、書き出した不満の中で、何を一番変えたいのかを決めましょう。
年収なのか。
時間なのか。
成長環境なのか。
人間関係なのか。
仕事内容なのか。
すべてを一気に変えようとすると、判断が難しくなります。
まずは、自分にとって一番大事な条件を決めることが大切です。
3. 今の会社で変えられるか考える
不満があるからといって、すぐに転職する必要はありません。
部署異動、上司への相談、仕事内容の変更、スキルアップ、副業の開始など、今の会社にいながら変えられることもあります。
ただし、評価制度や給与体系、会社の将来性など、自分では変えにくい問題もあります。
その場合は、転職や別の働き方を検討する価値があります。
4. 市場価値を確認する
働き方を変える前に、自分の市場価値を確認しておくことも大切です。
自分の経験がどの業界で評価されるのか。
今の年収は高いのか低いのか。
転職した場合にどんな選択肢があるのか。
これを知るだけでも、今後の動き方が変わります。
市場価値を確認することで、今の会社に残るべきか、転職を考えるべきか、副業で収入源を増やすべきか判断しやすくなります。
働き方の選択肢は転職だけではない
働き方を変える方法は、転職だけではありません。
最近では、会社員として働きながら、別の収入源やキャリアの選択肢を作る人も増えています。
たとえば、次のような選択肢があります。
- 今の会社で昇進を目指す
- 転職して年収アップを狙う
- 副業を始める
- 代理店や紹介ビジネスに挑戦する
- フリーランスを目指す
- 独立に向けて準備する
- スキルアップして専門性を高める
特に営業経験がある人は、提案力や人との関係構築力を活かしやすいです。
商品を理解し、相手にわかりやすく伝え、信頼関係を作る力は、さまざまな働き方に応用できます。
会社員としての経験を活かしながら、少しずつ働き方の選択肢を広げることもできます。
働き方を変えるときに注意したいこと
働き方を変えるときは、勢いだけで動かないことも大切です。
特に、次のような判断には注意しましょう。
年収だけで判断しない
年収アップは大切ですが、年収だけで転職先や働き方を選ぶと、後悔することがあります。
たとえば、年収は上がっても、労働時間が大幅に増えたり、仕事内容が合わなかったりする場合があります。
大切なのは、年収、仕事内容、成長環境、働く時間、将来性のバランスです。
周りと比べすぎない
同世代の年収や転職成功例を見ると、焦ることがあります。
しかし、キャリアの正解は人によって違います。
周りと比べるよりも、自分がどんな働き方をしたいのかを整理することが大切です。
何も準備せずに辞めない
今の仕事がつらいと、すぐに辞めたくなることもあります。
ただ、次の選択肢を決めないまま退職すると、焦って転職先を選んでしまう可能性があります。
できれば、在職中に情報収集や自己分析を進めておきましょう。
働き方を変えるなら小さく動き出すことが大切
働き方を変えたいと思っても、いきなり大きな決断をする必要はありません。
まずは小さく動き出すことが大切です。
たとえば、次のような行動から始められます。
- 自分の不満を書き出す
- 理想の働き方を考える
- 転職サイトで求人を見てみる
- 自分の経験を棚卸しする
- 職務経歴書を作ってみる
- 副業や代理店ビジネスについて調べる
- キャリア相談を受けてみる
- 今の会社で評価される方法を考える
小さく動くだけでも、自分に合う働き方が見えやすくなります。
大切なのは、悩み続けるだけで終わらせないことです。
情報を集め、選択肢を知り、自分に合う働き方を考える。
その積み重ねが、転職、キャリアアップ、年収アップにつながっていきます。
まとめ｜働き方を見直すことはキャリアアップの第一歩
働き方を変えたいと感じるのは、今のキャリアを見直すサインです。
年収を上げたい。
もっと成長したい。
自由な時間を増やしたい。
自分の力で収入を作れるようになりたい。
そう感じたら、まずは今の働き方を整理してみましょう。
働き方を変える方法は、転職だけではありません。
今の会社でキャリアアップを目指す方法もあります。
転職で環境を変える方法もあります。
副業や代理店ビジネスで収入源を増やす方法もあります。
大切なのは、自分に合う選択肢を知ることです。
今の働き方に違和感があるなら、まずは自分の経験、強み、不満、理想の働き方を整理してみてください。
そこから、転職やキャリアアップ、年収アップに向けた次の一歩が見えてきます。
FAQ
Q. 働き方を変えたいと思ったら、すぐ転職すべきですか？
すぐに転職する必要はありません。まずは、今の働き方で何に不満があるのかを整理しましょう。年収、時間、成長環境、人間関係など、変えたいポイントを明確にすると、転職すべきか判断しやすくなります。
Q. 年収アップを目指すなら転職が一番ですか？
転職は年収アップの有効な手段の一つです。ただし、今の会社で昇進を目指す、副業を始める、スキルアップするなどの方法もあります。大切なのは、自分の経験がどの環境で評価されるかを知ることです。
Q. キャリアアップのために最初にやるべきことは何ですか？
まずは自分の経験と強みを棚卸しすることです。営業経験がある人なら、売上、達成率、商談数、成約率、改善経験などを整理すると、自分の市場価値を把握しやすくなります。
Q. 働き方を変える選択肢には何がありますか？
転職、昇進、副業、代理店ビジネス、フリーランス、独立準備、スキルアップなどがあります。いきなり大きく変えるのではなく、まずは情報収集から始めるのがおすすめです。
Q. 今の仕事を続けながら働き方を変えることはできますか？
可能です。副業を始める、スキルを学ぶ、職務経歴書を作る、転職市場を調べるなど、在職中にできる準備は多くあります。焦って退職するよりも、選択肢を増やしてから判断することが大切です。
