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「今の会社でこのまま働いていて、年収は上がるのかな」
「転職したいけど、自分に何ができるのか分からない」
「スキルに自信がなくて、動き出せない」
20代後半から30代にかけて、このような不安を感じる人は少なくありません。
特に、仕事に慣れてきたタイミングほど、今後のキャリアに差が出やすくなります。
同じ会社で経験を積み続けることが正解の場合もあります。
一方で、今の環境にいるだけでは年収やスキルが伸びにくいケースもあります。
大切なのは、焦って転職することではありません。
まずは、自分の市場価値を整理し、どんなスキルや経験を伸ばせば年収アップにつながるのかを考えることです。
この記事では、20代後半から市場価値を上げる方法、年収アップにつながる考え方、リスキリングやキャリア相談を活用するタイミングを解説します。
年収が伸び悩んでいる方はこちらの記事を参考にして、現状をチェックしてみてください。
年収アップにつながる行動が明確になります。
市場価値とは「転職市場で評価される力」のこと
市場価値とは、簡単にいうと「社外でも評価される力」のことです。
今の会社の中だけで評価される力ではなく、別の会社や業界でも必要とされる経験・スキル・実績を指します。
たとえば、次のようなものは市場価値につながりやすいです。
- 売上や成果に貢献した経験
- 業務改善や効率化の経験
- 顧客対応や提案の経験
- チームをまとめた経験
- データ分析やWebマーケティングの知識
- AIやITツールを使った業務改善スキル
- 職務経歴書や面接で説明できる実績
ここで大切なのは、特別な資格や派手な実績だけが市場価値ではないということです。
日々の仕事で積み上げた経験も、見せ方次第で十分に評価される材料になります。
ただし、自分では当たり前だと思っている経験ほど、価値に気づきにくいものです。
そのため、市場価値を上げる第一歩は「自分の経験を言語化すること」から始まります。
職務経歴書に書く強みが分からない人は、まず自分の市場価値を確認しておくと整理しやすくなります。
年収が上がらない人に多い3つの原因
年収が上がらない原因は、努力不足とは限りません。
むしろ、真面目に働いているのに年収が伸びない人ほど、次のような状態になっていることがあります。
1. 今の会社の給与テーブルに限界がある
どれだけ頑張っても、会社の給与制度や評価制度に上限がある場合、年収は大きく上がりにくいです。
特に、昇給幅が小さい会社や、年功序列が強い会社では、成果を出しても収入に反映されるまで時間がかかります。
この場合、自分の努力だけで解決しようとすると苦しくなります。
まずは、今の会社でどこまで年収が上がる可能性があるのかを冷静に確認することが大切です。
2. 社外で評価されるスキルが整理できていない
年収アップを狙うなら、自分の経験を社外でも伝わる形に変える必要があります。
たとえば、社内では「事務作業をしていました」と言っていた経験も、見方を変えれば、
- 正確なデータ入力
- 顧客対応
- 業務フローの改善
- 関係部署との調整
- ミス防止の仕組みづくり
といったスキルに言い換えられます。
ただ、これを自分一人で整理するのは意外と難しいです。
だからこそ、転職活動では自己分析や職務経歴書の棚卸しが重要になります。
3. 学び直しの方向性が決まっていない
最近は、リスキリングという言葉を聞く機会も増えました。
ただし、やみくもに資格を取ったり、何となく動画講座を受けたりしても、年収アップにつながるとは限りません。
大切なのは、「どの職種に近づきたいのか」「どんなスキルを身につければ評価されるのか」から逆算して学ぶことです。
たとえば、Webマーケティング、AI活用、データ分析、営業力、マネジメント、ITスキルなど、伸ばす方向性によって選ぶ学習内容は変わります。
目的が曖昧なまま学ぶより、キャリアの方向性を決めたうえで学ぶ方が、転職や年収アップにつながりやすくなります。
市場価値を上げるために最初にやるべきこと
市場価値を上げたいと思ったとき、いきなり転職サイトに登録したり、資格講座を探したりする人もいます。
もちろん行動することは大切です。
ただ、その前にやるべきことがあります。
それは、現在地を整理することです。
1. これまでの経験を書き出す
まずは、これまでの仕事で担当してきた業務を書き出しましょう。
このとき、きれいにまとめる必要はありません。
思いつくままに、次のような項目を書いてみてください。
- 担当していた業務
- 関わっていた顧客や社内メンバー
- 工夫したこと
- 改善したこと
- 褒められたこと
- 苦労したこと
- 数字で表せる成果
- 継続してきたこと
最初から強みを見つけようとしなくて大丈夫です。
まずは材料を出すことが大切です。
2. 応募先で評価される形に言い換える
次に、書き出した経験を「採用担当者に伝わる言葉」に変えていきます。
たとえば、
「毎日問い合わせ対応をしていた」
だけでは少し弱いです。
これを、
「1日平均30件の問い合わせ対応を行い、顧客の要望を整理しながら関係部署と連携して対応していた」
と書くと、仕事の規模感や強みが伝わりやすくなります。
市場価値を上げるうえでは、自分の経験を正しく見せる力も重要です。
3. 足りないスキルを把握する
経験を整理すると、次に伸ばすべきスキルも見えやすくなります。
たとえば、
- 事務経験はあるが、ITスキルが弱い
- 営業経験はあるが、Web集客の知識がない
- 接客経験はあるが、数字で成果を説明できない
- マネジメント経験はあるが、職務経歴書で表現できていない
このように、自分の現在地が分かると、学ぶべきことも具体的になります。
市場価値を上げるには、今ある経験を整理し、足りない部分を戦略的に補うことが大切です。
年収アップを狙うなら「転職」と「リスキリング」を分けて考えない
年収アップを考えるとき、転職するか、スキルを学ぶかで迷う人がいます。
しかし、本来はどちらか一方ではありません。
転職とリスキリングは、セットで考える方が効果的です。
今の経験を活かして転職できる場合もあります。
一方で、希望する職種や年収に届かない場合は、足りないスキルを学び直す必要があります。
たとえば、未経験からWebマーケティング職を目指す場合、職務経歴書に書ける実践経験があるかどうかで印象は変わります。
また、AI活用やデジタルスキルを身につけることで、今の職種のままでも業務改善や生産性向上につなげられる可能性があります。
つまり、リスキリングは単なる勉強ではありません。
キャリアの選択肢を増やすための投資です。
一人でキャリアを考えるのが難しい理由
キャリアについて考えるとき、一人で悩み続ける人は多いです。
ただ、自分の強みや可能性は、自分では気づきにくいものです。
特に、次のような人は第三者に相談する価値があります。
- 今の会社で年収が上がるイメージがない
- 転職したいけど、何から始めればいいか分からない
- 自分の強みが分からない
- 職務経歴書に書ける実績がないと感じている
- リスキリングに興味はあるが、何を学ぶべきか迷っている
- 転職活動を始めても書類や面接で落ちてしまう
キャリア相談を使うメリットは、自分の経験を客観的に整理できることです。
自分では「普通の業務」と思っていたことが、実は応募先では評価される経験かもしれません。
逆に、今のまま転職活動を進めるより、先にスキルを身につけた方がよい場合もあります。
この判断を一人で行うのは、かなり難しいです。
キャリア相談とリスキリングを活用するなら「転職前」がいい
キャリア相談やリスキリングは、転職活動を始めてからでも遅くはありません。
ただ、できれば本格的に応募する前に活用した方が良いです。
理由は、応募前の段階で方向性を整理できるからです。
たとえば、
- 今の経験で狙える職種
- 年収アップを狙いやすい業界
- 足りないスキル
- 職務経歴書で強調すべき経験
- 面接で伝えるべき強み
- 学び直しが必要な分野
これらを先に整理しておくと、転職活動のムダ打ちを減らしやすくなります。
また、職務経歴書や面接対策は、自己流で進めるとズレることがあります。
採用担当者に伝わる形に整えるためにも、必要に応じて専門家に相談するのは有効です。
いーキャリサポートはどんな人に向いている？
市場価値を上げたい人の選択肢として、キャリア相談やリスキリング支援を活用する方法があります。
その一つが、株式会社いーキャリサポートのキャリア支援です。
いーキャリサポートは、キャリア相談、リスキリング講座、転職準備支援などを行っているサービスです。
特に、次のような人とは相性が良いです。
- 今の仕事のままでいいのか悩んでいる人
- 転職したいが、何から始めればいいか分からない人
- 自分の強みや向いている仕事を整理したい人
- 職務経歴書や面接対策に不安がある人
- 学び直しを通じてキャリアアップを目指したい人
- WebマーケティングやAI活用など、新しいスキルに興味がある人
ただし、相談したから必ず転職できる、年収が上がる、というものではありません。
大切なのは、自分の現状を整理し、必要な行動を明確にすることです。
そのため、まずは無料キャリア相談を使って、自分に合う方向性かどうかを確認してみるのが現実的です。
市場価値を上げるために今日からできること
市場価値を上げるには、大きな行動だけが必要なわけではありません。
今日からできる小さな行動もあります。
1. 自分の経験を10個書き出す
まずは、これまでの仕事でやってきたことを10個書き出してみましょう。
小さな業務でも大丈夫です。
大切なのは、自分の経験を見える化することです。
2. 数字で表せるものを探す
次に、数字で表せる経験を探します。
売上や成果だけでなく、対応件数、作業時間、担当人数、改善前後の変化なども数字になります。
数字があると、職務経歴書や面接で説得力が出やすくなります。
3. 伸ばしたいスキルを1つ決める
あれもこれも学ぼうとすると、結局続きません。
まずは、今後のキャリアに必要そうなスキルを1つ決めましょう。
たとえば、AI活用、Webマーケティング、Excel、資料作成、営業力、マネジメントなどです。
自分の方向性に合ったスキルを選ぶことが大切です。
4. 第三者に相談する
最後に、自分のキャリアを誰かに話してみることです。
友人でも、先輩でも、キャリア相談でも構いません。
話すことで、自分の考えが整理されます。
特に、転職や年収アップを本気で考えるなら、早めに客観的な意見をもらうことは大切です。
FAQ
Q. 市場価値を上げるには何から始めればいいですか？
まずは、自分の経験を書き出すことから始めるのがおすすめです。担当業務、工夫したこと、成果、周囲から評価されたことを整理すると、自分の強みが見えやすくなります。
Q. スキルがない人でも年収アップは目指せますか？
可能性はあります。ただし、今の経験をどう見せるか、どんなスキルを追加で身につけるかが重要です。職務経歴書や面接で伝えられる形に整理することも大切です。
Q. リスキリングは転職に役立ちますか？
学ぶ内容と目指す職種が合っていれば、転職活動でアピール材料になります。特に、実践経験や成果物につながる学習は、職務経歴書や面接でも伝えやすくなります。
Q. キャリア相談は転職を決めていなくても使えますか？
転職するか迷っている段階でも活用できます。むしろ、応募前に方向性を整理しておくことで、無駄な応募やミスマッチを減らしやすくなります。
Q. 20代後半からでもキャリアチェンジは遅くないですか？
遅くありません。ただし、何となく転職するのではなく、これまでの経験を活かせる部分と、これから補うべきスキルを整理してから動くことが大切です。
まとめ｜市場価値は「経験の整理」と「学び直し」で上げられる
20代後半から市場価値を上げるために必要なのは、いきなり転職することではありません。
まずは、自分の経験を整理し、社外でも伝わる強みに変えることです。
そのうえで、足りないスキルがあるなら、リスキリングで補う。
転職すべきか迷うなら、キャリア相談で方向性を整理する。
この順番で考えると、焦らず現実的にキャリアを前に進めやすくなります。
年収が上がらないと感じている人ほど、今の会社だけで自分の価値を判断しないことが大切です。
自分の経験をどう活かせるのか。
何を学べば選択肢が増えるのか。
どの職種や業界なら年収アップを狙えるのか。
一つずつ整理していけば、キャリアの選択肢は広がります。
今の働き方に少しでも不安があるなら、まずは自分の市場価値を見直すところから始めてみてください。
